Thank God it’s Payday

Mobility och lön i Norden – när gränserna gör allt mer komplext

I det här avsnittet av Thank God it’s Payday pratar jag, Sanna Tadic från TG Payroll, tillsammans med Denise Carlsson, om ett område som blir allt viktigare – och ofta underskattat: nordisk mobility och internationell lön.
Gäst i avsnittet är Joel Salamon, skattejurist på Deloitte och specialist inom internationell mobilitet och gränsöverskridande payroll.
Joel delar med sig av sina erfarenheter från över tio år i gränslandet mellan skatt, lön och mobilitet – och varför just payroll spelar en avgörande roll när medarbetare rör sig mellan länder.
I avsnittet pratar vi bland annat om:
Vad mobility faktiskt innebär i praktiken – bortom flytt och relocation
Varför nordisk rörlighet ofta är mer komplex än man tror
Dubbelbeskattning – vad det är, när det uppstår och hur den kan undvikas
Hur fel kodning i lönesystem och AGI kan skapa stora problem i efterhand
Varför HR, lön, ekonomi och skatt måste prata samma språk
Vikten av att vara proaktiv – inte reaktiv – när medarbetare jobbar över gränser
Varför lönefunktionen aldrig ska ”bara göra” utan våga fråga och förstå helheten
Avsnittet ger en tydlig bild av hur snabbt det kan bli fel när mobility inte hanteras rätt – och varför rätt kunskap, samarbete och nyfikenhet är avgörande för både arbetsgivare och medarbetare.
Ett högaktuellt avsnitt för dig som jobbar med lön, HR, ekonomi, ledarskap eller internationella organisationer – och vill undvika dyra misstag i en allt mer rörlig arbetsvardag.
Välkommen till “Thank God it’s Payday” – podden där vi dyker in i och pratar om hur det är att arbeta med lön, på riktigt. Vill du komma i kontakt med podden så skicka e-post till podd@tgpayroll.com eller besök www.tgpayroll.com/podd

Automation, Excel och framtidens lönearbete – med Henrik Vincent

I det här avsnittet av Thank God it’s Payday gästas vi av Henrik Vincent, egenanställd löne- och HR-konsult på HVHR & Lön AB.Tillsammans med Sanna Tadic och Denise Karlsson pratar vi om hur lön kan bli något helt annat än administration – genom automation, Excel, makron och nyfikenhet.
Henrik har en ovanlig väg in i löneyrket. Med bakgrund inom HR och arbetsrätt, men utan formell löneutbildning, tog han sig an lönearbetet genom eget driv, teknikintresse och viljan att göra saker smartare. Resultatet? Effektivare löneprocesser, färre manuella moment och mer tid för analys och rådgivning.
I avsnittet pratar vi bland annat om:
Vägen från HR och arbetsrätt till lön – helt utan löneskola
Varför intresse och nyfikenhet ofta slår formell utbildning
Hur Excel, formler, makron och script kan spara timmar i lönearbetet
Praktiska exempel på automatisering i Agda och andra lönesystem
Hur man kan minska risken för fel genom att minska manuellt knappande
Skillnaden mellan automation och AI – och hur de kan samverka
Hur ChatGPT och andra AI-verktyg kan användas som stöd i vardagen
Varför löneyrket behöver våga utmana ”så har vi alltid gjort”
Framtidens löneroll – från knappare till rådgivare och kvalitetssäkrare
Ett inspirerande avsnitt för dig som jobbar med lön, HR eller systemstöd – och som vill effektivisera, utvecklas och våga testa nytt.
Välkommen till “Thank God it’s Payday” – podden där vi dyker in i och pratar om hur det är att arbeta med lön, på riktigt. Vill du komma i kontakt med podden så skicka e-post till podd@tgpayroll.com eller besök www.tgpayroll.com/podd

Säkerhet kopplat till lön

I det här avsnittet av Thank God it’s Payday pratar jag, Sanna Tadic från TG Payroll, tillsammans med min sidekick Denise Carlsson, om ett ämne som blir allt viktigare för alla organisationer – säkerhet kopplat till lön.
Gäster är Pierre Gudmundsson och Erica Eriksson från SRI – Scandinavian Recruitment Intelligence, experter inom personalsäkerhet, risk och lojalitet i organisationer.
Samtalet kretsar kring en avgörande insikt:de största säkerhetsriskerna sitter sällan i systemen – utan i människan, vardagen och kulturen.
Vi pratar bland annat om:
Vad personalsäkerhet egentligen är – och varför fokus inte ska ligga enbart på bakgrundskontroller
Varför 99,5 % av alla insiderincidenter uppstår efter anställning
Hur lojalitet, psykologisk trygghet och ledarskap är det starkaste skyddet mot risker
Skillnaden mellan omedvetna, halvt medvetna och medvetna insiders
Varför HR, lön och ekonomi är centrala funktioner i säkerhetsarbetet
Hur ekonomisk stress, utmätning och livssituationer kan bli säkerhetsrisker – om de inte fångas upp i tid
Varför det ska vara lätt att göra rätt och svårt att göra fel
Hur digitalisering, distansarbete och gig-ekonomi påverkar lojalitet och säkerhet
Vad chefer konkret kan göra för att bygga en trygg kultur där medarbetare vågar säga till
Avsnittet ger både strategiska perspektiv och konkreta exempel – från felaktiga löneutbetalningar till varför chefer behöver förstå hur världsläget, ekonomi och individens vardag hänger ihop.
Ett viktigt, tankeväckande och högaktuellt avsnitt för dig som jobbar med lön, HR, ekonomi, ledarskap eller arbetsmiljö – och vill förstå hur säkerhet faktiskt skapas i praktiken.
Välkommen till “Thank God it’s Payday” – podden där vi dyker in i och pratar om hur det är att arbeta med lön, på riktigt. Vill du komma i kontakt med podden så skicka e-post till podd@tgpayroll.com eller besök www.tgpayroll.com/podd

Lönetransparensdirektivet – vad innebär det egentligen?

I det här högaktuella avsnittet av Thank God it’s Payday pratar jag, Sanna Tadic från TG Payroll, tillsammans med min sidekick Denise Carlsson, med Linnéa Molin, Chief Advisory Officer på Sysarb – och en av Sveriges främsta experter på lönetransparensdirektivet.
Vi reder ut vad direktivet innebär, varför EU har infört det och vad svenska företag behöver göra redan nu för att vara redo inför juni 2026.
Tillsammans pratar vi om:
• Varför EU inför lönetransparensdirektivet – och hur det kopplas till jämställdhet.
• Vad direktivet innebär i praktiken för arbetsgivare och medarbetare.
• Hur du som företag börjar förbereda dig: data, struktur och kommunikation.
• Vilken roll HR, lön och chefer har i det nya regelverket.
• Hur man hanterar frågor om rättvisa, transparens och lönespridning i organisationen.
• Vad som händer om man inte hinner bli klar i tid – och vilka deadlines som gäller.
Ett konkret, lärorikt och aktuellt avsnitt för dig som jobbar med HR, lön, ekonomi eller ledarskap – och vill förstå vad lönetransparensdirektivet betyder för din organisation.
Välkommen till “Thank God it’s Payday” – podden där vi dyker in i och pratar om hur det är att arbeta med lön, på riktigt. Vill du komma i kontakt med podden så skicka e-post till podd@tgpayroll.com eller besök www.tgpayroll.com/podd

Kvinnohälsa på arbetsplatsen – med Lydia Graflund, vd på EsterCare

I det här avsnittet av Thank God it’s Payday pratar jag, Sanna Tadic från TG Payroll, tillsammans med min sidekick Denise Carlsson, med Lydia Graflund – vd och medgrundare av EsterCare.
Vi diskuterar varför kvinnohälsa är en avgörande arbetsmiljöfråga, särskilt i en kvinnodominerad bransch som lön. Lydia berättar om sin resa från finansvärlden till att starta ett hälso- och sjukvårdsföretag som vill förändra hur kvinnors hälsa hanteras – både inom vården och på arbetsplatser.
Vi pratar bland annat om:
Varför 78% kvinnor i löneyrket gör frågan extra viktig
Hur klimakteriet, PMS och menstruationsproblem påverkar arbetslivet
Varför kvinnor ofta feldiagnostiseras och inte får rätt vård
Hur EsterCare arbetar med screening, hälsoplaner och chefsutbildningar
Den kommande ISO-standarden för kvinnohälsa på arbetsplatsen
Vad arbetsgivare konkret kan göra för att stötta sina medarbetare
Ett samtal om hälsa, jämställdhet och varför företag måste ta kvinnohälsa på allvar – både för individens välmående och för verksamhetens hållbarhet.
Välkommen till “Thank God it’s Payday” – podden där vi dyker in i och pratar om hur det är att arbeta med lön, på riktigt. Vill du komma i kontakt med podden så skicka e-post till podd@tgpayroll.com eller besök www.tgpayroll.com/podd

Att göra karriär inom lön – med Joel Köhl från Intly

I det här avsnittet av Thank God it’s Payday pratar jag, Sanna Tadic från TG Payroll, tillsammans med min sidekick Denise Carlsson, med Joel Köhl – vd och grundare av sitt eget bolag Intly.
Joel har en unik resa inom lönebranschen. Från att som tonåring praoa på sin mammas löneavdelning och registrera rikskuponger – till att idag driva eget bolag, bygga lönesystem, utbilda framtidens löneproffs och sitta i SRF:s auktorisationsråd.
Vi pratar om:
Hur man kan göra karriär i lönebranschen – även utan formell utbildning
Vad som driver utvecklingen av lönesystem och digitalisering
Varför AI och tekniska lösningar skapar nya roller i löneyrket
Löneyrkets status och varför kompetens är viktigare än titel
Råd till nya i branschen: våga, lär dig kontinuerligt och ta för dig
Ett inspirerande samtal om mod, nyfikenhet och att aldrig sluta utvecklas.
Välkommen till “Thank God it’s Payday” – podden där vi dyker in i och pratar om hur det är att arbeta med lön, på riktigt. Vill du komma i kontakt med podden så skicka e-post till podd@tgpayroll.com eller besök www.tgpayroll.com/podd

Lustfylld arbetsrätt för löneproffs och HR

I det här avsnittet gästas jag, Sanna Tadic från TG Payroll, återigen av Petra Skoglund – personalvetare, civilekonom och HR-expert med lång erfarenhet inom arbetsrätt. Med oss har vi också min sidekick Denise Carlsson.
Vi pratar om varför arbetsrätt faktiskt kan vara både lustfyllt och affärskritiskt – särskilt för dig som arbetar med lön.
Vi dyker in i:
Hur lönefunktionen kan påverka affärsbeslut och anbudsprocesser
Varför rätt lönearter och avtalstolkning är avgörande för verksamheten
Verkliga berättelser från arbetslivet – inklusive hur en löneadministratör räddade hundratals jobb
Vad som händer när någon får lön i ett helt år utan att arbeta – och varför det är arbetsgivarens ansvar
Vikten av samarbete mellan HR och lön för att tolka kollektivavtal korrekt
Ett avsnitt fyllt av skratt, allvar, lärdomar och kärlek till både struktur och detaljer. Perfekt för dig som vill ta lönearbetet till nästa nivå – med både hjärta och hjärna.
Välkommen till “Thank God it’s Payday” – podden där vi dyker in i och pratar om hur det är att arbeta med lön, på riktigt. Vill du komma i kontakt med podden så skicka e-post till podd@tgpayroll.com eller besök www.tgpayroll.com/podd

Framtidens lönesystem med lön i realtid

I det här inspirerande avsnittet träffar jag, Sanna Tadic från TG Payroll, Mikael Wirén – vd och medgrundare av det banbrytande lönesystemet Payap. Från en bakgrund som officer, via HR och applikationskonsult, tog Mikael steget till att grunda ett helt nytt system – med visionen att göra lön enklare, smartare och tillgänglig i realtid.
Vi pratar om:
• Hur man bygger ett nytt lönesystem från grunden – och varför lön i realtid förändrar allt.
• Varför integrationer och användarvänlighet är avgörande i modern lönehantering.
• AI, automation och trender inom lön och HR – vad kommer härnäst?
• Hur Payap förbereder sig för internationell expansion – och vad nomineringen till Global Payroll Awards betyder.
• Ett avsnitt för dig som är nyfiken på vad som händer i gränslandet mellan lön, teknik och entreprenörskap – och varför lönerollen bara blir viktigare i takt med digitaliseringen.
 
Välkommen till “Thank God it’s Payday” – podden där vi dyker in i och pratar om hur det är att arbeta med lön, på riktigt. Vill du komma i kontakt med podden så skicka e-post till podd@tgpayroll.com eller besök www.tgpayroll.com/podd

Fackets roll vid konkurs – med Unionen Stockholm

Vad händer när löner uteblir, företag går i konkurs – och du som anställd, arbetsgivare eller löneadministratör står mitt i stormens öga?
I detta viktiga avsnitt av Thank God it’s Payday pratar jag, Sanna Tadic från TG Payroll, tillsammans med min sidekick Denise Carlsson, ny lönechef på Anticimex och tidigare anställd på Northvolt, med Stefan Flintzberg och Anders Eriksson, regionala ombudsmän från Unionen Stockholm.
Vi pratar om:
Hur facket arbetar vid lönekrav och konkurser – och varför samverkan är så viktigt.
Vanliga missförstånd kring kollektivavtal, lönegaranti och återkrav.
Hur medarbetare kan skydda sig vid konkurshot – t.ex. genom att spara sina lönespecifikationer.
Vilket ansvar arbetsgivare och lönefunktioner har – och hur dialogen med facket kan bli bättre.
Skillnaden mellan konkurs och likvidation – och hur man förbereder sig.
Hur nya regler med Skatteverket som ansvarig för lönegarantin påverkar både handläggningstider och kravställning.
Detta är ett praktiskt, lärorikt och ögonöppnande avsnitt för dig som jobbar med lön, HR, ekonomi – eller som arbetsgivare. Eller som bara vill veta vad som gäller när det verkligen gäller.
Välkommen till “Thank God it’s Payday” – podden där vi dyker in i och pratar om hur det är att arbeta med lön, på riktigt. Vill du komma i kontakt med podden så skicka e-post till podd@tgpayroll.com eller besök www.tgpayroll.com/podd

Konkurs – när jobbet försvinner över en natt

I detta avsnitt av Thank God it’s Payday pratar jag, Sanna Tadic från TG Payroll, om ett ämne som är allt annat än lätt – men desto viktigare: konkurs.
Tillsammans med HR-strategen Petra Skoglund och min sidekick Denise Carlsson, som själv nyligen fick erfara den stora konkursen av Northvolt, djupdyker vi i vad som händer när en arbetsgivare går i konkurs – och vad det innebär för de anställda, HR och lön.
Vi pratar om:
Vad som sker i praktiken när ett företag går i konkurs.
Hur man som löne- eller HR-ansvarig hanterar frågor från anställda i kris.
Vilka rättigheter medarbetare har – och hur lönegaranti fungerar.
Vikten av kommunikation, struktur och empati när allt ställs på sin spets.
Petra delar med sig av sin långa erfarenhet från krishantering, uppsägningar och konkurs, och vi pratar också om hur man bäst organiserar sig för att stötta både verksamhet och människor – när allt ställs på sin spets.
Detta är ett avsnitt för dig som jobbar med människor i arbetslivet – på riktigt.
 
Välkommen till “Thank God it’s Payday” – podden där vi dyker in i och pratar om hur det är att arbeta med lön, på riktigt. Vill du komma i kontakt med podden så skicka e-post till podd@tgpayroll.com eller besök www.tgpayroll.com/podd