Thank God it’s Payday

Sjukskrivning - Stanna upp och reflektera

I det här avsnittet av Thank God it’s Payday pratar Sanna Tadic tillsammans med Denise Carlsson om sjukskrivning och arbetsmiljö – ett ämne som berör många i arbetslivet.
Gäst är Catja Lövstrand, HR-expert och personalvetare, som många också känner igen från Love is Blind. Hon driver idag CATJAS COALITION och arbetar med att stötta organisationer och individer i frågor kopplade till hållbart arbetsliv.👉 https://catjascoalition.se
Vi pratar bland annat om:
Tidiga signaler på att något inte står rätt till
Chefens roll och vikten av att våga ta samtalet i tid
Hur distansarbete påverkar möjligheten att fånga upp signaler
Balansen mellan stöd och krav vid sjukskrivning
Varför kultur är avgörande för en hållbar arbetsmiljö
Ett viktigt avsnitt för dig som jobbar med lön, HR eller ledarskap – och vill bli bättre på att se, förstå och agera i tid.
Välkommen till “Thank God it’s Payday” – podden där vi dyker in i och pratar om hur det är att arbeta med lön, på riktigt. Vill du komma i kontakt med podden så skicka e-post till podd@tgpayroll.com eller besök www.tgpayroll.com/podd

Beredskap inom lön – vad händer när systemen ligger nere?

I det här avsnittet av Thank God it’s Payday pratar Sanna Tadic och Denise Karlsson om ett ämne som många pratar om – men få faktiskt övar på: beredskap inom lön. Vad händer egentligen om systemen ligger nere, bankfilen inte går iväg eller en cyberattack slår ut hela löneprocessen?
Gäst i avsnittet är Ilona Stolcere från Enforce, interim lönechef och konsult med lång erfarenhet av både lön, ledarskap och verksamhetskritiska processer. Tillsammans delar de med sig av konkreta erfarenheter, verkliga scenarier och viktiga tankeställare kring kontinuitetsplanering inom lön.
I avsnittet pratar vi bland annat om:
• Varför lönefunktionen är extra sårbar vid driftstopp och cyberattacker• Vad en kontinuitetsplan faktiskt behöver innehålla• Hur beroende lön är av IT, HR, ekonomi, banker och externa system• Vikten av tydliga checklistor, ansvarsfördelning och mandat i en krissituation• Varför många organisationer fortfarande saknar konkreta beredskapsövningar• Hur mänskliga misstag kan skapa lika stora problem som tekniska fel• Varför kommunikation till medarbetare är avgörande när något händer• Hur man kan tänka kring backup, bankfiler och manuella rutiner• Varför lön ofta får bära bevisbördan när något går fel• Hur digitalisering och distansarbete också skapar nya säkerhetsrisker
Samtalet bjuder på både skratt, igenkänning och flera konkreta exempel från verkligheten – från glömda attesteringar och uteblivna löner till diskussioner om USB-stickor i kassaskåp och vad som faktiskt händer när någon “glömmer” att föra över pengar till lönekontot.
Ett högaktuellt avsnitt för dig som arbetar med lön, HR, ekonomi, ledarskap eller systemförvaltning – och som vill förstå varför kontinuitetsplanering inte längre är något man “borde göra”, utan något man måste göra.
Välkommen till “Thank God it’s Payday” – podden där vi dyker in i och pratar om hur det är att arbeta med lön, på riktigt. Vill du komma i kontakt med podden så skicka e-post till podd@tgpayroll.com eller besök www.tgpayroll.com/podd

Lönetransparensdirektivet – paus i Sverige, vad gäller?

I det här avsnittet av Thank God it’s Payday gästas vi återigen av Linnéa Molin från Sysarb – en av Sveriges främsta experter på lönetransparensdirektivet.
I ett tidigare avsnitt pratade vi om vad direktivet är och innebär. Nu är Linnéa tillbaka för att reda ut den stora frågan: vad händer egentligen efter att Sverige har pausat införandet?
Vi pratar om:
• Vad pausen betyder i praktiken
• Hur Europa fortsätter framåt
• Vad företag behöver göra redan nu
• Varför det inte är läge att trycka på paus
Ett aktuellt och konkret avsnitt för dig som jobbar med lön, HR eller ledarskap och vill förstå vad som faktiskt gäller framåt.
 
Välkommen till “Thank God it’s Payday” – podden där vi dyker in i och pratar om hur det är att arbeta med lön, på riktigt. Vill du komma i kontakt med podden så skicka e-post till podd@tgpayroll.com eller besök www.tgpayroll.com/podd

Utbildning inom lön: från hantverk till framtidsroll

I det här avsnittet av Thank God it’s Payday pratar jag, Sanna Tadic från TG Payroll, tillsammans med min sidekick Denise Carlsson, med Maud Pouzar, utbildningsledare på Iterum Education – en av pionjärerna inom löneutbildning i Sverige.
Vi pratar om löneutbildningens utveckling, varför yrkeshögskolan spelar en avgörande roll för branschen och hur kraven på lönerollen har förändrats kraftigt de senaste decennierna.
I avsnittet pratar vi bland annat om:
Hur löneutbildningar har vuxit fram – från att knappt existera till att bli en självklar väg in i yrket
Skillnaden mellan att vara självlärd och att gå YH – och varför båda vägarna fortfarande är relevanta
Varför grunderna i lön, arbetsrätt och manuella beräkningar är avgörande även i en digital värld
Vikten av Excel, systemförståelse och tekniskt intresse i dagens löneroll
Hur YH-utbildningar hålls relevanta genom nära samarbete med arbetslivet
LIA-praktikens betydelse för lärande, självförtroende och anställningsbarhet
Varför nyfikenhet, ansvarstagande och samarbetsförmåga ofta väger tyngre än titel
Hur lönerollen utvecklas från administration till analys, rådgivning och verksamhetsstöd
Utmaningar kring systemlicenser i utbildning – och behovet av större samarbete i branschen
Vad framtiden kräver av löneprofessionen i takt med AI, automation och nya regelverk
Avsnittet ger både ett historiskt perspektiv och en tydlig bild av vart löneyrket är på väg – och varför utbildning, livslångt lärande och rätt inställning är helt avgörande för att lyckas.
Ett inspirerande och insiktsfullt avsnitt för dig som:
jobbar med lön, HR eller ekonomi
funderar på att utbilda dig inom lön
handleder eller tar emot LIA-studenter
vill förstå hur löneyrket utvecklas framåt
Välkommen till “Thank God it’s Payday” – podden där vi dyker in i och pratar om hur det är att arbeta med lön, på riktigt. Vill du komma i kontakt med podden så skicka e-post till podd@tgpayroll.com eller besök www.tgpayroll.com/podd

Mobility och lön i Norden – när gränserna gör allt mer komplext

I det här avsnittet av Thank God it’s Payday pratar jag, Sanna Tadic från TG Payroll, tillsammans med Denise Carlsson, om ett område som blir allt viktigare – och ofta underskattat: nordisk mobility och internationell lön.
Gäst i avsnittet är Joel Salamon, skattejurist på Deloitte och specialist inom internationell mobilitet och gränsöverskridande payroll.
Joel delar med sig av sina erfarenheter från över tio år i gränslandet mellan skatt, lön och mobilitet – och varför just payroll spelar en avgörande roll när medarbetare rör sig mellan länder.
I avsnittet pratar vi bland annat om:
Vad mobility faktiskt innebär i praktiken – bortom flytt och relocation
Varför nordisk rörlighet ofta är mer komplex än man tror
Dubbelbeskattning – vad det är, när det uppstår och hur den kan undvikas
Hur fel kodning i lönesystem och AGI kan skapa stora problem i efterhand
Varför HR, lön, ekonomi och skatt måste prata samma språk
Vikten av att vara proaktiv – inte reaktiv – när medarbetare jobbar över gränser
Varför lönefunktionen aldrig ska ”bara göra” utan våga fråga och förstå helheten
Avsnittet ger en tydlig bild av hur snabbt det kan bli fel när mobility inte hanteras rätt – och varför rätt kunskap, samarbete och nyfikenhet är avgörande för både arbetsgivare och medarbetare.
Ett högaktuellt avsnitt för dig som jobbar med lön, HR, ekonomi, ledarskap eller internationella organisationer – och vill undvika dyra misstag i en allt mer rörlig arbetsvardag.
Välkommen till “Thank God it’s Payday” – podden där vi dyker in i och pratar om hur det är att arbeta med lön, på riktigt. Vill du komma i kontakt med podden så skicka e-post till podd@tgpayroll.com eller besök www.tgpayroll.com/podd

Automation, Excel och framtidens lönearbete – med Henrik Vincent

I det här avsnittet av Thank God it’s Payday gästas vi av Henrik Vincent, egenanställd löne- och HR-konsult på HVHR & Lön AB.Tillsammans med Sanna Tadic och Denise Karlsson pratar vi om hur lön kan bli något helt annat än administration – genom automation, Excel, makron och nyfikenhet.
Henrik har en ovanlig väg in i löneyrket. Med bakgrund inom HR och arbetsrätt, men utan formell löneutbildning, tog han sig an lönearbetet genom eget driv, teknikintresse och viljan att göra saker smartare. Resultatet? Effektivare löneprocesser, färre manuella moment och mer tid för analys och rådgivning.
I avsnittet pratar vi bland annat om:
Vägen från HR och arbetsrätt till lön – helt utan löneskola
Varför intresse och nyfikenhet ofta slår formell utbildning
Hur Excel, formler, makron och script kan spara timmar i lönearbetet
Praktiska exempel på automatisering i Agda och andra lönesystem
Hur man kan minska risken för fel genom att minska manuellt knappande
Skillnaden mellan automation och AI – och hur de kan samverka
Hur ChatGPT och andra AI-verktyg kan användas som stöd i vardagen
Varför löneyrket behöver våga utmana ”så har vi alltid gjort”
Framtidens löneroll – från knappare till rådgivare och kvalitetssäkrare
Ett inspirerande avsnitt för dig som jobbar med lön, HR eller systemstöd – och som vill effektivisera, utvecklas och våga testa nytt.
Välkommen till “Thank God it’s Payday” – podden där vi dyker in i och pratar om hur det är att arbeta med lön, på riktigt. Vill du komma i kontakt med podden så skicka e-post till podd@tgpayroll.com eller besök www.tgpayroll.com/podd

Säkerhet kopplat till lön

I det här avsnittet av Thank God it’s Payday pratar jag, Sanna Tadic från TG Payroll, tillsammans med min sidekick Denise Carlsson, om ett ämne som blir allt viktigare för alla organisationer – säkerhet kopplat till lön.
Gäster är Pierre Gudmundsson och Erica Eriksson från SRI – Scandinavian Recruitment Intelligence, experter inom personalsäkerhet, risk och lojalitet i organisationer.
Samtalet kretsar kring en avgörande insikt:de största säkerhetsriskerna sitter sällan i systemen – utan i människan, vardagen och kulturen.
Vi pratar bland annat om:
Vad personalsäkerhet egentligen är – och varför fokus inte ska ligga enbart på bakgrundskontroller
Varför 99,5 % av alla insiderincidenter uppstår efter anställning
Hur lojalitet, psykologisk trygghet och ledarskap är det starkaste skyddet mot risker
Skillnaden mellan omedvetna, halvt medvetna och medvetna insiders
Varför HR, lön och ekonomi är centrala funktioner i säkerhetsarbetet
Hur ekonomisk stress, utmätning och livssituationer kan bli säkerhetsrisker – om de inte fångas upp i tid
Varför det ska vara lätt att göra rätt och svårt att göra fel
Hur digitalisering, distansarbete och gig-ekonomi påverkar lojalitet och säkerhet
Vad chefer konkret kan göra för att bygga en trygg kultur där medarbetare vågar säga till
Avsnittet ger både strategiska perspektiv och konkreta exempel – från felaktiga löneutbetalningar till varför chefer behöver förstå hur världsläget, ekonomi och individens vardag hänger ihop.
Ett viktigt, tankeväckande och högaktuellt avsnitt för dig som jobbar med lön, HR, ekonomi, ledarskap eller arbetsmiljö – och vill förstå hur säkerhet faktiskt skapas i praktiken.
Välkommen till “Thank God it’s Payday” – podden där vi dyker in i och pratar om hur det är att arbeta med lön, på riktigt. Vill du komma i kontakt med podden så skicka e-post till podd@tgpayroll.com eller besök www.tgpayroll.com/podd

Lönetransparensdirektivet – vad innebär det egentligen?

I det här högaktuella avsnittet av Thank God it’s Payday pratar jag, Sanna Tadic från TG Payroll, tillsammans med min sidekick Denise Carlsson, med Linnéa Molin, Chief Advisory Officer på Sysarb – och en av Sveriges främsta experter på lönetransparensdirektivet.
Vi reder ut vad direktivet innebär, varför EU har infört det och vad svenska företag behöver göra redan nu för att vara redo inför juni 2026.
Tillsammans pratar vi om:
• Varför EU inför lönetransparensdirektivet – och hur det kopplas till jämställdhet.
• Vad direktivet innebär i praktiken för arbetsgivare och medarbetare.
• Hur du som företag börjar förbereda dig: data, struktur och kommunikation.
• Vilken roll HR, lön och chefer har i det nya regelverket.
• Hur man hanterar frågor om rättvisa, transparens och lönespridning i organisationen.
• Vad som händer om man inte hinner bli klar i tid – och vilka deadlines som gäller.
Ett konkret, lärorikt och aktuellt avsnitt för dig som jobbar med HR, lön, ekonomi eller ledarskap – och vill förstå vad lönetransparensdirektivet betyder för din organisation.
Välkommen till “Thank God it’s Payday” – podden där vi dyker in i och pratar om hur det är att arbeta med lön, på riktigt. Vill du komma i kontakt med podden så skicka e-post till podd@tgpayroll.com eller besök www.tgpayroll.com/podd

Kvinnohälsa på arbetsplatsen – med Lydia Graflund, vd på EsterCare

I det här avsnittet av Thank God it’s Payday pratar jag, Sanna Tadic från TG Payroll, tillsammans med min sidekick Denise Carlsson, med Lydia Graflund – vd och medgrundare av EsterCare.
Vi diskuterar varför kvinnohälsa är en avgörande arbetsmiljöfråga, särskilt i en kvinnodominerad bransch som lön. Lydia berättar om sin resa från finansvärlden till att starta ett hälso- och sjukvårdsföretag som vill förändra hur kvinnors hälsa hanteras – både inom vården och på arbetsplatser.
Vi pratar bland annat om:
Varför 78% kvinnor i löneyrket gör frågan extra viktig
Hur klimakteriet, PMS och menstruationsproblem påverkar arbetslivet
Varför kvinnor ofta feldiagnostiseras och inte får rätt vård
Hur EsterCare arbetar med screening, hälsoplaner och chefsutbildningar
Den kommande ISO-standarden för kvinnohälsa på arbetsplatsen
Vad arbetsgivare konkret kan göra för att stötta sina medarbetare
Ett samtal om hälsa, jämställdhet och varför företag måste ta kvinnohälsa på allvar – både för individens välmående och för verksamhetens hållbarhet.
Välkommen till “Thank God it’s Payday” – podden där vi dyker in i och pratar om hur det är att arbeta med lön, på riktigt. Vill du komma i kontakt med podden så skicka e-post till podd@tgpayroll.com eller besök www.tgpayroll.com/podd

Att göra karriär inom lön – med Joel Köhl från Intly

I det här avsnittet av Thank God it’s Payday pratar jag, Sanna Tadic från TG Payroll, tillsammans med min sidekick Denise Carlsson, med Joel Köhl – vd och grundare av sitt eget bolag Intly.
Joel har en unik resa inom lönebranschen. Från att som tonåring praoa på sin mammas löneavdelning och registrera rikskuponger – till att idag driva eget bolag, bygga lönesystem, utbilda framtidens löneproffs och sitta i SRF:s auktorisationsråd.
Vi pratar om:
Hur man kan göra karriär i lönebranschen – även utan formell utbildning
Vad som driver utvecklingen av lönesystem och digitalisering
Varför AI och tekniska lösningar skapar nya roller i löneyrket
Löneyrkets status och varför kompetens är viktigare än titel
Råd till nya i branschen: våga, lär dig kontinuerligt och ta för dig
Ett inspirerande samtal om mod, nyfikenhet och att aldrig sluta utvecklas.
Välkommen till “Thank God it’s Payday” – podden där vi dyker in i och pratar om hur det är att arbeta med lön, på riktigt. Vill du komma i kontakt med podden så skicka e-post till podd@tgpayroll.com eller besök www.tgpayroll.com/podd